探索人才培养模式 提升人才培养质量

海西州盐化工产品质量检验检测中心隶属于海西州市场监督管理局，是国家市场监督管理系统重要的质检机构之一，国家盐化工产品质检中心（青海）设立于本中心。中心根据业务特性结合团队人员属性，在人才培养方面中心一直在探索并用于尝试更好更新的培养模式。

一是推出“盐化工中心基础能力提升”项目。为专业技术人才快速提升提供平台与渠道，激发广大员工工作积极性，有效提升专技人员综合能力水平，自2018年至今，中心组织申报立项人员能力提升项目共计25项，在研2项，通过能力提升工作的技术引领作用，提高了中心人员的专业技能和理论水平，进一步挖掘了人员潜能、在实现工作目标方面意义重大。

二是积极申报人才项目。为贯彻落实人才强省战略，坚持人才队伍建设优先布局、优先投入，不断提升高端创新人才对青海省经济社会发展阶段的适应性、支撑性和引领性。近年来，积极申报青海省“高端创新人才千人计划”和“特色人才培养项目”，获得领军和拔尖人才各1名的培养以及《盐湖化工领域标准化专业人才培养项目》成功立项的支持。共获批经费130万元。人才培养期间，完成团体标准56项，地方标准1项，发表论文7篇，成功立项国家市场监督管理总局项目1项，申请海西州科技项目4项，申请发明专利1项。

三是大力支持科研项目。实行“人才+项目”的培养模式，支持培养对象承担国家和省级重大科研项目、重要研究课题，推动技术显示和提升，提高中心自主创新能力。近年来，中心积极申报国家级、省级和地市级科研项目共计13项，成功立项6项，获批专项经费162万元。通过科研项目，强化我中心科技创新人才，增强科技创新能力，推动人才队伍建设。

四是加强合作交流。积极创造条件，鼓励和支持人员参与省内外交流与合作，掌握现代学术动态和最新前沿理论，提高参与本领域国内竞争与合作的素质和能力。前后委派多名技术人员参加“西部标准化高质量发展研讨会”、“盐湖资源绿色高值利用国际会议”等会议，快速了解本领域的学术前沿，了解行业动态，开拓科研思路，激发灵感，进而丰富、发展当前研究，优化学术体系。

人才兴，事业兴；人才活，全局活。人才培养是机构发展的内在需要，有效的人才培训能激发人才潜力，带动劳动生产效率的提升。我中心“相互成就，美美与共”的价值观很好的诠释了这一要义，只有中心与人才相互成就、同心同行，才能驱动中心行稳致远，不断开创中心发展的新局面。